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Hablar de equipos de trabajo es un tema del que gusto mucho y deseo empezar indicando que un equipo de trabajo es un grupo de personas que se comprometen a trabajar para un mismo objetivo, aceptando las diferencias e individualidades que existen entre sus integrantes. Asimismo, los integrantes de los equipos de trabajo tienen mucha claridad de los resultados que se espera de ellos y son conscientes de la responsabilidad que asumen al integrar el equipo. Hoy quiero compartir cinco características de los equipos de trabajo: Compromiso hacia los resultados Aprovechamiento de las diferencias e individualidades de los integrantes Conciencia del tiempo para el logro del objetivo Respuesta rápida a los cambios y situaciones de riesgo Aprendizaje continuo y rápido Compromiso hacia los resultados: El equipo de trabajo, desde que…

Hola, hoy pretendo compartir en breve los estilos de liderazgo, los mismos que fueron compartidos por Daniel Goleman. Los estilos de liderazgo según Goleman son seis (6). Los mismos que fueron descritos en la publicación realizada en la Harvard Business Review (2000). Un punto a resaltar es que cada estilo debe ser considerado y aplicado según la necesidad, situación, contexto u otro. Si bien hay alguno que podría ser el más aplicado cuando el enfoque es el liderazgo efectivo, ello no significa que no deban utilizarse algún otro, según la situación que se presente. Comparto en esta imagen los estilos de liderazgo y cuándo es conveniente aplicarse. Estilo entrenador: Podría decirse que es el estilo coaching, porque acompaña a las personas en integrarlos hacia el objetivo común; es decir, facilita…

Dado que uno de los pilares de mis servicios es desarrollar y potenciar el liderazgo en las personas he decidido empezar a publicar contenido sobre este tema desde sus inicios. Hoy vamos a lo básico, de lo básico, y hablemos del Liderazgo. ¿Qué es el liderazgo? Son varios los autores que hablan sobre este tema, y mi resumen sobre lo expuesto por ellos es que el Liderazgo es la capacidad del individuo de dirigir, gestionar y motivar a las personas hacia el logro de objetivos concretos. Y, desde un liderazgo con propósito y consciente el liderazgo se enfoca en acompañar el desarrollo de las personas que tienen a su cargo. La práctica del liderazgo la desarrolla una persona conocida como Líder, la misma que a partir de sus conocimientos, vivencias,…

Cuenta una historia que una mujer llevó a su hijo con un sabio, el mismo que se sorprendió al verlos. ⁣⁣En el encuentro, la madre le pidió al sabio “𝑝𝘰𝘳 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳, 𝘥í𝘨𝘢𝘭𝘦 𝘢 𝘮𝘪 𝘩𝘪𝘫𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘫𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘳 𝘥𝘶𝘭𝘤𝘦𝘴”.⁣El sabio la miró, miró al niño y respondió “𝘳𝘦𝘨𝘳𝘦𝘴𝘦 𝘭𝘢 𝑝𝘳𝘰́𝘹𝘪𝘮𝘢 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘯𝘢”.⁣⁣A la semana siguiente, la madre regresó con el niño y le pidió nuevamente al sabio “𝑝𝘰𝘳 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳, 𝘥í𝘨𝘢𝘭𝘦 𝘢 𝘮𝘪 𝘩𝘪𝘫𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘫𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘳 𝘥𝘶𝘭𝘤𝘦𝘴”.⁣⁣Esta vez el sabio sonrió y le mirando fijamente al niño le dijo “𝘥𝘦𝘫𝘢 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘳 𝘥𝘶𝘭𝘤𝘦𝘴, 𝘯𝘰 𝘴𝘰𝘯 𝘴𝘢𝘭𝘶𝘥𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴, 𝘢𝘴í 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘷𝘪𝘵𝘢 𝘩𝘢𝘤𝘦𝘳𝘭𝘰”. ⁣El niño lo escuchó y después de una breve reflexión, se comprometió a hacerlo.⁣⁣La madre, después de agradecerle se acercó al sabio y le consultó ¿𝘗𝘰𝘳 𝘲𝘶𝘦́ 𝘮𝘦 𝘩𝘪𝘻𝘰…

⁣⁣Hola! Hoy te comparto cinco razones de porqué vivir un proceso de coaching; y, antes de detallarlas, te diré lo que es importante saber sobre el coaching:⁣⁣☑ Primero, el coaching es un proceso de acompañamiento que busca el logro de los objetivos del coachee, enfocado, a partir de esa especificación, hacia el desarrollo de las competencias. ☑ Segundo, el coaching es un proceso personalizado, por lo que las áreas de enfoque específicas pueden variar según tus necesidades y metas individuales.⁣☑ El proceso de coaching puede vivirse de manera grupal o individual, dependiendo de tus intereses, eres tú la persona que decide cómo quiere vivirlo.⁣☑ El proceso individual, estará enfocado en tus objetivos propios y serán sesiones 1 a 1; mientras que, el proceso de forma grupal se enfocará en los…

¡Hola! hoy te comparto mi aprendizaje sobre el principio y fundamento para ser feliz. Antes de contarte sobre este principio y fundamento permite que te brinde el contexto de este aprendizaje y porqué decido compartirlo. Como ya te he contado, soy una mujer de mucha fe en Dios y suelo, cada año, realizar al menos un retiro espiritual. Hace casi 4 años realicé mi primer retiro con Ejercicios espirituales de San Ignacio de Loyola y en éste aprendí lo que hoy te voy a compartir. Sobre estos ejercicios espirituales sólo puedo decir que he quedado fascinada, son tan poderosos para un encuentro cercano con Dios que me animo, con tu permiso por supuesto, a recomendarte que alguna vez los realices. Bien, vamos a lo prometido. En mi aprendizaje sobre el…

¡Hola! En esta ocasión te comparto tres claves para persistir en tu negocio y no rendirte en el intento. Una frase que me regaló mi querida mentora fue “quédate en la fila” y esto significa que cuando desarrollamos un negocio, por supuesto, un negocio que nos interesa, un negocio que viene desde el corazón, un negocio en el que tenemos un propósito claro, entonces es importante persistir y no rendirnos en el camino. Qué significa persistir, la RAE indica que persistir; es mantenerse firme y constante. Éstas son dos palabras súper geniales porque dice “firme”; es decir, me mantengo claro, me mantengo seguro, me mantengo a pesar de lo que acontezca; y, la segunda palabra es “constante”, es decir, soy constante y me mantengo, no me rindo, no me detengo,…